员工患职业病后选择辞职，赔偿方面的法律条款
建德市刑事律师
2025-04-06
员工患职业病辞职，赔偿视情况而定。若被迫辞职，可按《劳动合同法》获二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患职业病辞职赔偿需分情况。操作如下：1.若单位有过错导致职业病，先与单位协商赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
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