养老深户还有一个月55岁，没买够15年社保，想

55岁退休需满足法定条件，未缴满15年社保通常不能退休。
分析：根据我国相关法律规定，职工退休需达到法定退休年龄且社保缴费满一定年限。目前，女职工的法定退休年龄通常为50岁（管理或技术岗位可能55岁），且需累计缴纳养老保险满15年方可享受养老金待遇。若未达到这些条件，则无法办理退休手续。
提醒：若您已达到或接近法定退休年龄但社保未缴满15年，且希望退休，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解具体政策和可能的补救措施。若问题严重，如面临生活困境或无法享受应有的社保待遇，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 补缴社保费：需前往当地社保部门了解补缴政策、计算补缴金额并办理相关手续。注意保留好缴费凭证以备查证。
2. 延迟退休：与单位协商或向当地劳动部门申请延迟退休，继续缴纳社保直至满足退休条件。期间需关注个人权益保障和单位义务履行情况。
3. 申请社保待遇补发：若因单位原因未按时缴纳导致社保年限不足，可向单位提出补发申请，并提供相关证明材料。若单位不予配合，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼以维护个人权益。同时，也可咨询专业律师了解具体法律程序和维权策略。在处理过程中，务必保持冷静和理性，依法依规维护个人合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：补缴社保费、延迟退休、申请社保待遇补发等。补缴社保费是最直接的方式，但需考虑个人经济能力和补缴年限；延迟退休则可在继续工作的同时缴纳社保，直至满足退休条件；申请社保待遇补发则需符合特定条件，如因单位原因未按时缴纳等。
选择建议：具体选择哪种方式需根据个人实际情况和当地政策来决定。若经济条件允许且希望尽快退休，可考虑补缴社保费；若身体状况良好且愿意继续工作，可选择延迟退休；若认为单位有责任且符合补发条件，可尝试申请社保待遇补发。