我们公司已经向员工签署了承诺书。内容只对公
建德市刑事律师
2025-04-12
承诺书若满足法定条件则有效，但仅对公司有利可能存问题。依据《民法典》，承诺书需公平、合法，违背员工真实意愿或法律规定将无效。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类承诺书问题，可协商修改或寻求法律援助。若承诺书显失公平，应与员工协商调整；若公司拒绝，员工可寻求律师帮助，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫承诺书需公平。处理方式：1.审查承诺书内容，确保不违法；2.若内容不公，与公司沟通调整；3.沟通无果，咨询律师，了解法律途径；4.必要时，提起诉讼，维护员工权益。
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