本人三月份上班14天底薪6800元月休二天,应拿多

您应拿工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,底薪按工作日算,月计薪天数为21.75天。若公司未按规定支付,可能损害您的合法权益。
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处理此问题常见方式为与公司人事部沟通或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,若无法解决再选择劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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应拿工资需计算。操作:1. 确认月计薪天数及出勤天数;2. 按底薪除以月计薪天数得出日薪;3. 日薪乘以出勤天数得出应拿工资。若公司拒付,可申请劳动仲裁。

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