没签工资单会发工资吗

未签工资单不影响工资发放，劳动即应获酬。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动就应支付报酬，未签合同不影响工资权益。拖欠工资可向劳动行政部门投诉，责令支付后仍不付则需加付赔偿金，严重影响企业信誉及可能面临法律制裁。
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未签工资单也能发工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资发放情况，要求补签工资单或提供工资发放证明；2. 若沟通无果，保存工作证据，如考勤记录、工作邮件等；3. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入处理；4. 若仍无法解决，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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未签工资单时，可要求补签或投诉保障权益。选择处理方式需视具体情况，若单位无意拖欠，可协商补签；若遭遇恶意拖欠，则应及时向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。