实习工资全部归学校,是否触犯法律?

实习工资全部归学校违法。依据《劳动法》,实习生应获不低于本单位相同岗位试用期80%的工资。若未支付,将损害学生权益,影响生活与学习。
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实习无工资违法。处理:1.与学校协商,要求支付工资;2.协商不成,向劳动监察大队投诉,提供实习合同等证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与学校协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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