离职8年后发现前单位未购买社保怎么办？

离职8年后发现前单位未购买社保，可举报或起诉。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权举报并要求赔偿。若不及时处理，可能导致无法享受社保待遇，造成经济损失。
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发现前单位未购买社保，常见处理方式是举报或起诉。选择举报可先至劳动部门，不受理再诉诸法院。起诉需备齐证据，如劳动合同、工资单等，以确保权益得到维护。
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前单位未买社保，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资条；2.先向劳动部门举报，说明情况并提交证据；3.若劳动部门不受理，准备起诉材料，包括证据和诉状，向法院提起诉讼；4.根据法院判决，要求单位赔偿损失或支付经济补偿金。