法定节假日与月休关系是什么

法定节假日与月休无直接关联,各自独立。依据《劳动法》等规定,法定节假日为统一休假时间,不计入月休。忽视此规定可能导致劳动纠纷及不合规行为。
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处理法定节假日与月休关系,常见方式为明确区分两者并合规安排。根据企业实际情况和劳动法规定,合理规划员工休假,确保法定节假日正常休息,同时不影响月休权益。
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法定节假日与月休分开处理。具体操作:1. 明确法定节假日时间,按国家规定执行;2. 单独规划月休,确保员工休息权益;3. 如法定节假日与月休重合,可协商调整,确保员工休息总天数不变。
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