超过休息天数工资怎么算

超过休息天数工资应按加班计算。依据《劳动法》,休息日加班需支付两倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉及员工权益。
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常见处理方式是支付加班费或安排调休。选择时应考虑员工意愿、公司政策及法律法规,确保合法合规,维护双方权益。
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超休按加班算。操作:1. 确认超休天数;2. 按日工资×200%计算加班费;3. 或与员工协商调休;4. 确保支付或调休符合《劳动法》。
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