辞职后被公司要求补缴社保，该如何处理？

辞职后公司要求补缴社保，应积极配合处理。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方需在劳动争议发生后六十日内向仲裁委员会提出申请。若不及时处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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辞职后被要求补缴社保，应：1.与公司协商，明确补缴金额和期限；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁后若不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。