单位不给交社保可以解除劳动合同吗

单位不给交社保，可以解除劳动合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。不及时处理，劳动者将面临社保权益受损的风险，且用人单位需承担法律责任。
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处理单位不交社保的常见方式包括：向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。建议首先尝试与用人单位沟通协商，若无果，则向社保部门投诉，仍无法解决时可选择劳动仲裁或诉讼，以确保自身权益得到保障。
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单位不交社保可解除合同。具体操作：1.与单位沟通要求补缴；2.沟通无果后向社保行政部门投诉；3.仍不解决则申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付经济补偿。