您可以维权。依据《消费者权益保护法》，卖家不发货属于违约，您有权要求发货或退款。若不及时处理，可能导致财产损失且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

根据最新规定，60周岁后降级的A1驾照不能直接重新升到A1。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，年龄超过60周岁的驾驶人需降级为C1或C2等低级别驾照，这是基于安全驾驶的考虑。降级后的驾照不能直接通过常规途径重新.

可对电子厂违法行为进行举报。依据《公司法》，公司违法可举报，如损害劳动者权益等，不及时处理可能导致权益受损扩大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

打架私了后对方仍要求更多赔偿，您应坚持原协议并告知对方可能的法律后果。如对方坚持，可依据《民法典》相关规定向法院起诉，要求其履行原协议，否则将面临法律判决。不及时处理，可能面临协议失效及额外诉讼成本。 ✫.

不慎丢失闲鱼假货，一般需退货退款。依据《消费者权益保护法》，若已确认收货则难退款；未确认且7天内发现假货可申请退款，卖家拒绝时可申请客服介入，并提交假货证明。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫.

提供假单号可能涉嫌诈骗。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗行为不以对方信息真假为定性标准，提供虚假单号若造成他人损失，可能构成犯罪，需承担法律责任，严重影响个人信誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司倒闭后可以领取失业金，但是必须全部满足以下要求才可以领：1、按照规定参加失业保险，失业前公司和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要.

您在饭店受伤可主张赔偿，包括医疗费、护理费等。依据《民法典》，餐厅需承担因摔伤导致的合理费用，未及时处理可能影响权益维护，甚至导致赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

月嫂定金退还需视公司制度，一般不可退。依据《合同法》，定金性质决定其通常不退，但具体需参考公司规定。不及时处理可能损失定金，无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

调岗需要重新签合同。用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。需要公证的合同或协议.

收到卡贷金融起诉短信，需先核实信息真伪，不一定是诈骗。根据《刑法》相关规定，贷款诈骗罪需有非法占有目的及诈骗行为。若忽视此信息，可能错过正当维权时机或面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您遭受威胁可报警，借钱不还且威胁属违法行为。依据《治安管理处罚法》，被威胁人可向公安机关报案。若不及时处理，可能面临持续骚扰甚至更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

离婚不一定必须提供双方户口本，但需满足法律规定。分析：根据《民法典》及相关司法解释，离婚时主要需提供结婚证和离婚协议或诉讼材料。户口本通常用于证明婚姻关系，但若能通过其他方式证明，如婚姻登记机关的档案，.

找不到肇事者，可向保险公司报案理赔。依据《道路交通事故处理程序规定》，逃逸者会被查缉，救助可由保险公司垫付。不及时处理可能导致无法获得全额赔偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

帮朋友扫码申请注册微信是没有风险的，但是如果对方注册新的微信存在诈骗的话，那个帮忙注册的人也是有嫌疑的，也是涉嫌违法犯罪的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

婚内协议书只签一份能生效。依据《婚姻法》相关规定，双方签字后协议立即生效，对双方有约束力。不及时处理可能导致财产争议，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您应委托律师对法院查封房产提出异议。根据《民事诉讼法》等，房产被查封后不得转让，此交易违法。不及时处理可能导致钱房两失，甚至卷入法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

首先，转账记录确实可以作为证据使用。根据《民事诉讼法》等相关法律规定，合法、真实且与案件相关联的转账记录具有法律效力。但若不及时保存并收集其他相关证据，可能面临证据不足，难以维权的风险。《民事诉讼法》规.

女方不一定必须全退彩礼。依据《婚姻法》等相关规定，未领结婚证但举办婚礼并共同生活，可能不属于退还彩礼情形。若不及时处理，可能导致双方关系恶化，引发更多法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

辞职是突然性的，也是能够拿到工资的。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形，根据法律规定，用人单位是必须要向劳动者支付劳动报酬的。但是若是劳动者突然走人不符合规章制度，用人单位是可以不支付工资的。 ✫✫.